Od 1 listopada 2024 roku polscy przedsiębiorcy mogą skorzystać z tzw. wakacji składkowych – jednorazowego zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. To rozwiązanie może odciążyć budżet firm, pozwalając zaoszczędzić na bieżących kosztach działalności. Jednak nie wszyscy mogą z tego korzystać – wakacje składkowe podlegają pewnym warunkom i są formą pomocy de minimis, co ogranicza ich dostępność do wybranej grupy przedsiębiorców.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Aby móc skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca musi spełnić konkretne kryteria. Wymogi te są następujące:
- Podleganie ubezpieczeniom społecznym: Przedsiębiorca musi być objęty ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i wypadkowym w miesiącu poprzedzającym miesiąc, który chce objąć wakacjami składkowymi. Może to być zarówno ubezpieczenie dobrowolne, jak i obowiązkowe.
- Limit zatrudnienia: Z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy zatrudniający maksymalnie 10 osób, wliczając siebie samego. Dotyczy to osób objętych ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, wypadkowym lub zdrowotnym.
- Limit przychodów: Przedsiębiorca musi wykazać przychód nieprzekraczający równowartości 2 milionów euro w jednym z dwóch ostatnich lat poprzedzających rok złożenia wniosku. Jeśli w ciągu ostatnich dwóch lat kalendarzowych przedsiębiorca nie osiągnął żadnych przychodów, spełnia ten warunek.
- Brak powiązań z byłym pracodawcą: Przedsiębiorca nie może korzystać z wakacji składkowych, jeśli w bieżącym lub poprzednim roku prowadził działalność na rzecz byłego pracodawcy, wykonując te same zadania, które wykonywał wcześniej w ramach stosunku pracy.
- Limit pomocy de minimis: Przedsiębiorca nie może przekroczyć limitu pomocy de minimis, wynoszącego 300 tysięcy euro w ciągu ostatnich trzech lat. Przekroczenie tego limitu automatycznie dyskwalifikuje możliwość skorzystania z wakacji składkowych.
|
Rok
|
Nr Maksymalny przychód (PLN)
|
Przykład
|
|---|---|---|
|
Poprzedni rok
|
Równowartość 2 milionów euro
|
Firma miała przychód poniżej 2 mln euro
|
|
Rok przed poprzednim
|
Równowartość 2 milionów euro
|
Firma bez przychodu w ostatnich dwóch latach
|
Korzyści z wakacji składkowych dla przedsiębiorców
Wakacje składkowe to rozwiązanie, które umożliwia przedsiębiorcom czasowe odciążenie budżetu firmy poprzez zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc. Dzięki temu firmy mogą lepiej zarządzać przepływami finansowymi, co jest szczególnie ważne dla mikro i małych przedsiębiorstw borykających się z ograniczoną płynnością finansową.
Proces ubiegania się o wakacje składkowe wymaga odpowiedniego przygotowania dokumentacji oraz analizy, czy przedsiębiorca spełnia wszystkie kryteria. Skorzystanie z usług profesjonalnego biura rachunkowego, takiego jak mdoFinanse, może znacznie ułatwić ten proces.
Oferujemy pomoc w zakresie:
sprawdzimy, czy przedsiębiorca spełnia wymogi dotyczące przychodów, limitu zatrudnienia oraz pomocy de minimis.
mdoFinanse pomaga w przygotowaniu dokumentacji oraz złożeniu wniosku do ZUS.
pomagamy przedsiębiorcom lepiej zarządzać budżetem i przepływami finansowymi, co umożliwia efektywniejsze planowanie wydatków.
